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Ejemplos de Curriculum 2

Currículum vitae - CV

El currículum vitae ( en adelante CV ) es el mejor instrumento de marketing con que todos contamos a la hora de buscar un empleo. Es nuestra tarjeta de presentación y, por lo tanto, nuestra manera de darnos a conocer.

Muchas veces se cae en el error de dedicar muchísimo tiempo de nuestros esfuerzos en formarnos, en completar nuestra formación, en situarnos profesionalmente, en cambiar de trabajo, en sacar el máximo provecho de nuestras profesiones,... pero apenas le dedicamos una hora a promocionarnos mediante un par de páginas escritas, creando un buen CV.

Cuando se trata de encontrar una técnica para resumir los conocimientos adquiridos de manera que puedan ser valorados por alguien que esté en disposición de poder proporcionarnos un empleo es importante que seamos capaces de conocernos y de dar a conocer el alcance de nuestras posibilidades y aspiraciones mediante el uso de una serie de pautas que pueden sernos de ayuda si las llegamos a dominar.

Esta sección está especialmente pensada para ayudar a aquellas personas que se encuentran en la delicada situación de buscar empleo.
Aquí te enseñaremos a crear un buen Curriculum Vitae

Cómo realizar un buen curriculum vitae

Hace unos años, redactar un currículo consistía en hacer una enumeración cronológica de los últimos trabajos efectuados. A veces incluso se omitía lo que hoy podríamos considerar lo más importante del currículum: el objetivo profesional que se perseguía.

Se dejaba al criterio del seleccionador la interpretación de todos esos datos, creándose a veces una idea equivocada del perfil o aspiraciones profesionales del remitente.

Esto hoy en día ha cambiado. Actualmente, cómo hacer el CV es el instrumento más eficaz tanto si se está buscando el primer empleo como si se quiere cambiar de trabajo. Con él, nos jugamos la posibilidad de optar a una entrevista personal, que es la llave del éxito a poder optar a cualquier trabajo.

Es, por tanto, muy importante que diseñemos nuestro CV de tal forma que despertemos el interés del entrevistador.
Para ello y aunque no existe una fórmula única, sí podemos contar con una serie de criterios y reglas generales que te facilitarán la tarea de redactar tu currículo para que sea claro, conciso y completo.


¿Qué es lo que no debemos olvidar incluir en un C.V.?

Somos conscientes de que elaborar correctamente un Currículum Vitae no es tarea fácil, hay que organizar y priorizar contenidos.
Algunos consejos que son muy importantes recordar:

1.- EXTENSIÓN: No nos debemos equivocar. El CV no son nuestras “memorias” , no es un resumen de nuestro pasado. El CV no debe exceder de más de DOS folios, sin contar la carta de presentación. No olvidemos que un CV largo es susceptible de terminar en la papelera pues los seleccionadores reciben cientos al día y deben realizar una valoración rápida del mismo en un muy breve plazo de tiempo. Es por ello por lo que deberemos resumir pero tratando de no obviar datos relevantes.

2.- El CV ha de ser COMPLETO: Ha de contar con toda la información relevante al puesto de trabajo al que se opte. No debes omitir datos o aspectos que sean importantes como la edad, estado civil, dirección particular, teléfono de contacto, e-mail de contacto, etc..

3.- El curriculum debe ir redactado con un LENGUAJE CLARO Y SENCILLO: No utilices palabras rebuscadas que no formen parte de tu léxico habitual. Por el otro lado, tampoco uses expresiones demasiado familiares. Trata de limitarte a un lenguaje riguroso y formal que informe fielmente y con precisión al entrevistador de tu carrera profesional y de tu formación.

4.- IDIOMA: El curriculum debe escribirse en el propio idioma. Sólo si se contesta a un anuncio redactado en otro idioma o si en el mismo se hace mención expresa, debes escribirlo en lengua extranjera.

5.- No ENVIAR CV TIPO: Es importante tener claro qué es pertinente ofrecer para el puesto en cuestión. También es muy importante conocer los requerimientos del sector donde se oferta dicho puesto. Así mismo, sería muy conveniente conocer, si fuera posible, la experiencia profesional requerida y las habilidades o competencias específicas para ese tipo de puestos.

6.- Crear una BUENA IMPRESIÓN: Nuestro CV debe crear una buena impresión. Cada palabra que incluimos en el mismo, cuenta. Debemos transmitir en él una línea clara y coherente de nuestra carrera. Debemos conseguir que nuestro CV sea “ interesante”, despierte el interés del seleccionador, que invite a leerlo y que, al hacerlo, provoque la necesidad de contactar con nosotros.

7.- Es importante señalar las FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES desempeñadas en orden decreciente ( de las más importantes a las menos relevantes): Asimismo, es importante poner ejemplos de los resultados obtenidos que tengan relevancia para el puesto que deseamos conseguir.

8.- NUNCA se debe redactar el CV A MANO. A no ser que en la oferta se señale expresamente que debemos redactar el CV a mano lo normal es que lo confeccionemos en nuestro ordenador y luego lo imprimamos en papel de calidad. Hay algunas empresas que exigen que se envíe de forma manuscrita ( a mano ). En estos casos, bastaría con enviar la carta de presentación. Lo hacen porque, en ocasiones, someten los CV a pruebas grafológicas.

9.- INCLUSIÓN DE FOTOGRAFÍA: Este tema es un tanto controvertido pues algunos expertos consideran la conveniencia de incluirla y otros mantienen la tesis contraria. Nuestro planteamiento es de no incluirla inicialmente; el hecho de incluirla puede predisponer subjetivamente al entrevistador. En caso de decidirnos a incluirla es muy importante recordar que NUNCA la debemos adjuntar mediante grapas, pegamento,...Debemos ser conscientes que si lo hiciésemos de esa forma el seleccionador recibe muchos CV al día y pudiera separarse la foto, engancharse con otros CV, caerse,...
Lo más correcto será que la incluyamos en el CV de forma escaneada y, siempre, colocándola en la parte derecha o izquierda superior del CV.
Es importante recordar que debemos recordar que la foto no debe ser tomada en la playa, en el campo,...en espacios abiertos y tomada con colores muy estridentes. Debemos tener muy claro la finalidad por la que insertamos nuestra fotografía que no es otra que la que optar a conseguir un empleo por lo que debemos transmitir imagen de seriedad y rigor.

10.- PAPEL A UTILIZAR: El papel a utilizar ha de ser un papel de calidad. Debemos usar siempre folios normalizados( preferentemente DIN A4 ). En cualquier caso, debemos evitar el uso de papel de color o de mala calidad. También debe ser destacable que un exceso de originalidad a la hora de elaborar el CV puede influir negativamente en la valoración del mismo. Debemos desterrar la idea de mandar fotocopias de muy baja calidad de nuestro CV. Este es un tema que debemos cuidar.

11.- El CV debe ser escrito EN PRIMERA PERSONA del singular: Evita la tercera persona. La primera persona ofrece siempre una comunicación más directa con tu interlocutor.

12.- Los ANEXOS sólo serán enviados en caso de que expresamente nos los soliciten: No es conveniente de antemano enviar toda la documentación acerca de nuestras calificaciones, nuestro expediente académico, cursos realizados, prácticas profesionales realizadas, títulos acreditativos de nivel de idiomas, informática,...
Sólo en el caso de que nos lo soliciten lo aportaremos convenientemente. En otras ocasiones; estos documentos son presentados en el mismo momento de realizar la entrevista personal.


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